ตามหลักแล้วลูกจ้างได้จ่ายเงินสมทบในส่วนของกรณีว่างงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน เมื่อลูกจ้างถูกเลิกจ้าง หรือนายจ้างไล่ออก (แล้วแต่กรณี) ลูกจ้างย่อมมีสิทธิได้ประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน ดังต่อไปนี้ 1.กรณีลูกจ้างถูกเลิกจ้าง
แสดงบทความที่มีป้ายกำกับ เงินสมทบ แสดงบทความทั้งหมด
แสดงบทความที่มีป้ายกำกับ เงินสมทบ แสดงบทความทั้งหมด
วันอาทิตย์ที่ 20 มีนาคม พ.ศ. 2554
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)
สมัครสมาชิก
บทความ
ทุกความคิดเห็น