ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 119 ได้กำหนดกรณีที่นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างที่กระทำความผิด ดังนี้
1.)ลูกจ้างทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง
2.)ลูกจ้างจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
3.)ลูกจ้างประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
4.)ลูกจ้างฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือระเบียบหรือคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม และนายจ้างได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว เว้นแต่กรณีที่ร้ายแรงนายจ้างไม่จำเป็นต้องตักเตือนหนังสือเตือนให้มีผลบังคับได้ไม่เกิน 1 ปี นับแต่วันที่ลูกจ้างได้กระทำความผิด
5.)ลูกจ้างละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วันทำงานติดต่อกันไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตามโดยไม่มีเหตุอันสมควร
6.)ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาให้ถึงที่สุดให้จำคุก
ในกรณี (6) ถ้าเป็นความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษต้องเป็นกรณีที่เป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
การเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยตามวรรคหนึ่ง ถ้านายจ้างไม่ได้ระบุข้อเท็จจริงอันเป็นเหตุที่เลิกจ้างไว้ในหนังสือบอกเลิกสัญญาจ้างหรือไม่ได้แจ้งเหตุที่เลิกจ้างให้ลูกจ้างทราบในขณะที่เลิกจ้าง นายจ้างจะยกเหตุนั้นขึ้นอ้างในภายหลังไม่ได้
ดังนั้น สรุปเหตุที่นายจ้างจะอ้างเพื่อเลิกจ้างลูกจ้างเพื่อไม่จ่ายค่าชดเชยลูกจ้างจะต้องกระทำความผิดอย่างใดอย่างหนึ่งตามข้อ 1 ถึง 6 และนายจ้างต้อง
1.)ระบุข้อเท็จจริงอันเป็นเหตุที่เลิกจ้างไว้ในหนังสือบอกเลิกสัญญาจ้าง (กรณีนายจ้างบอกเลิกจ้างเป็นหนังสือถึงลูกจ้าง)
2.)แจ้งเหตุที่เลิกจ้างให้ลูกจ้างทราบในขณะที่เลิกจ้าง (กรณีที่นายจ้างเลิกจ้างด้วยวาจา)
ดูข้อมูลเพิ่มเติมที่ http://www.lawyercluster.co.th/บทความกฎหมายทั่วไป/กฎหมายแรงงาน/นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างเมื่อลูกจ้างกระทำความผิด.html
รับปรึกษาคดีความ (ปรึกษากฎหมาย) โดยทนายความมืออาชีพ ให้บริการปรึกษาปัญหากฎหมาย เช่น คดีแพ่ง คดีอาญา คดีครอบครัว คดีมรดก ฟ้องหย่า คดีเช็ค ฟ้องเรียกค่าอุปการะเลี้ยงดู เป็นต้น ตลอดจนบริการงานทางด้านคดีความทางศาลทุกคดี บริการเป็นกันเอง ในราคาย่อมเยา สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ 0 2183 0166 , 08 6210 9596
จำนวนการดูหน้าเว็บรวม
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
คลังบทความของบล็อก
-
▼
2011
(113)
-
▼
มีนาคม
(22)
- บิดาจะต้องไปขอให้ศาลพิพากษาให้จดทะเบียนรับรองบุตรเ...
- ลูกจ้างถูกไล่ออกจะเรียกเงินทดแทนกรณีว่างงานได้หรือไม่
- ผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีที่ลูกจ้างตายหรือสูญหาย
- นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างเมื่อลูกจ้า...
- บริษัทจำกัดจดทะเบียนตั้งขึ้นใหม่มีหน้าที่อะไร
- เมื่อนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างจะได้รับค่าชดเชยอย่างไร
- การทำแท้งที่ไม่ผิดกฎหมาย
- ความผิดฐานทำให้แท้งลูก
- ผู้เช่าไม่จ่ายค่าเช่า เจ้าของห้องเช่าล็อคกุญแจได้ห...
- ใบรับเงินใช้เป็นหลักฐานฟ้องร้องคดีได้
- การจดทะเบียนรับรองบุตร
- การจะฟ้องหย่าจะต้องมีเหตุหย่าตามกฎหมาย
- เกี่ยวกับบจก.สำนักกฎหมายลอว์เยอร์ คลัสเตอร์
- ให้บริการเกี่ยวกับการขออนุญาตแทนคนต่างด้าวที่อยู่ใ...
- รับจดทะเบียนนิติบุคคล
- รับจดทะเบียนทรัพย์สินทางปัญญา
- รับตรวจร่างนิติกรรมและสัญญาทุกประเภท
- รับว่าความคดีแพ่งและคดีอาญา
- รับเป็นที่ปรึกษากฎหมายรายปี
- รับเป็นที่ปรึกษากฎหมายทั่วไป
- รับสืบทรัพย์บังคับคดี
- รับติดตามเร่งรัดหนี้สิน
- ► กุมภาพันธ์ (3)
-
▼
มีนาคม
(22)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น